La Corporación PRODEL, profesionales agrupados para el desarrollo local, nace como organización comunitaria funcional el año 1996 y posteriormente como corporación con Personalidad Jurídica otorgada por el Ministerio de Justicia. Desde esa fecha y hasta la actualidad, sus programas han estado orientados directamente a la atención de niños, niñas y jóvenes vulnerados en sus derechos, brindando una atención de calidad, enfocada a la protección integral de sus derechos, y en donde en todos los programas que ejecuta o ha ejecutado incorpora en su intervención, enfoques transversales relativos a un abordaje integral, enfoque de género, interculturalidad, necesidades especiales, entre otros. Las temáticas de los programas desarrollados por la Corporación PRODEL, son variadas, existiendo programas que centran su atención en el consumo problemático de drogas en población adolescente infractora, en maltrato grave y/o abuso sexual, intervención especializada en situaciones de alta complejidad y en situaciones de explotación sexual comercial infantil y adolescente; algunos de ellos desarrollados en modalidad ambulatoria, y otros en modalidad residencial.
Misión
Brindar atención psicosocial a NNJ (Niños Niñas y Jóvenes) y sus familias que de una u otra manera se encuentren en situación de vulnerabilidad y desprotección a través de acciones justas y solidarias.
Visión
Propender al mantenimiento de una organización humana – inclusiva - profesional basada en la promoción y restitución de los derechos de nuestros NNJ (Niños Niñas y Jóvenes) contribuyendo a la lucha por el respeto e integración de los mismos y sus familias
Valores y Principios
Valores: La institución promueve los siguientes valores como base de su trabajo con niños, niñas, jóvenes y equipos profesionales:
Integración: Cada miembro del equipo es considerado una parte fundamental para el logro de los objetivos colectivos.
Inclusión: La corporación apuesta por equipos diversos, respetando diferencias de género, religión, condición física y cultural, promoviendo participación y democracia.
Igualdad: Fomenta el trato igualitario, brindando las mismas oportunidades a todas las personas, sin discriminación.
Multi-culturalidad: Valora la diversidad cultural, integrando profesionales de diferentes culturas y nacionalidades en un marco de respeto y equidad.
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