Capacitaciones Institucionales
Corporación PRODEL promueve el fortalecimiento continuo de sus equipos de trabajo mediante instancias de capacitación, acompañamiento técnico y desarrollo de competencias orientadas a mejorar la calidad de atención a niños, niñas, adolescentes y familias.
Repositorio institucional de formación: esta página reúne información, recursos audiovisuales y contenidos de capacitación disponibles para consulta permanente de los equipos de Corporación PRODEL.
Capacitación Ley N° 21.643, Ley Karin
Ya se encuentra disponible el material audiovisual correspondiente a la capacitación sobre la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, dictada recientemente a los equipos de Corporación PRODEL.
Este recurso queda disponible como material de consulta permanente para trabajadores y trabajadoras, facilitando el acceso a los contenidos abordados durante la capacitación y contribuyendo a las acciones de difusión, prevención y fortalecimiento institucional.
- Consulta permanente para equipos
- Difusión y prevención institucional
- Fortalecimiento de ambientes laborales
Recursos audiovisuales
Videos de capacitación institucional disponibles para consulta permanente.
Ejes de capacitación institucional
Fortalecimiento de equipos
Acciones orientadas a reforzar capacidades técnicas, coordinación interna, acompañamiento de equipos y mejora continua del trabajo institucional.
Protección de derechos
Formación vinculada al resguardo, promoción y restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes atendidos por los programas.
Bienestar y cuidado de equipos
Espacios de aprendizaje y acompañamiento para favorecer el bienestar laboral, la prevención de riesgos y la sostenibilidad del trabajo profesional.
Gestión institucional
Capacitaciones relacionadas con procesos administrativos, técnicos, normativos y de gestión interna para fortalecer la operación institucional.
Capacitación como herramienta de mejora continua
Las acciones formativas permiten fortalecer el desempeño de los equipos, actualizar conocimientos técnicos y administrativos, reforzar criterios institucionales y promover una cultura de aprendizaje permanente al servicio de la niñez, adolescencia y familias atendidas.
Capacitación continua
La formación permanente permite actualizar conocimientos, fortalecer criterios técnicos y mejorar la calidad de atención entregada por los equipos.
Supervisión y acompañamiento
Los procesos formativos se complementan con espacios de supervisión, orientación técnica y acompañamiento a las direcciones y equipos profesionales.
Calidad y mejora continua
Las acciones de capacitación aportan al cumplimiento de estándares institucionales y al desarrollo de procesos de gestión más consistentes y trazables.
Compromiso con el desarrollo institucional
Corporación PRODEL continuará impulsando espacios de formación, actualización y acompañamiento técnico que permitan fortalecer la gestión institucional y la calidad de los procesos de intervención.