Valores Corporación PRODEL
Valores: Meritocracia – Integración – Inclusión – Igualdad – Multi culturalidad.
- Meritocracia: La Corporación está comprometida con un manejo justo, democrático e igualitario de la distribución de cargos y recompensas que son otorgados según los talentos, cualidades y calificaciones de cada uno de los profesionales que conforman el equipo de trabajo.
- Integración: Cada uno de los miembros del equipo de Corporación Prodel, es considerado una parte importante para la conformación de un todo.
- Inclusión: La Corporación Prodel desde sus inicios ha demostrado apertura y disposición ante la conformación de equipos profesionales con características multiculturales, diversidad de género, religión, a personas con discapacidad, dando cumplimiento a los principios democráticos y participativos como medios necesarios para la transformación de la sociedad.
- Igualdad: La directiva de Corporación Prodel fomenta el trato idéntico a cada individuo, brindándole oportunidades a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia.
- Multi culturalidad: Los grupos de trabajo de cada uno de los proyectos y de la administración centralizada de la Corporación Prodel están conformados por profesionales provenientes de diversas culturas, nacionalidades, credo, genero, target etario, conviviendo en un mismo espacio físico y social en un marco de igualdad.
