Equipo Corporación PRODEL
“Encargado de representar nuestra organización en
todas las instancias, velando por el cumplimiento de
nuestros valores transversales. Don Guillermo se en-
carga de hacer vivo nuestro compromiso con la infan-
cia, transformándose en nuestro principal embajador
y rostro corporativo”
“Nuestra fundadora y líder, doña Marina es la encarga-
da de dirigir nuestra organización en pleno, entregan-
do directrices morales y administrativas que propendan
al bienestar de nuestra organización. En sus mas de 40
años de ejercicio profesional, la señora Marina ha hecho
del trabajo con la infancia un eje fundamental de su ca-
rrera, valores que comparte día a día, en la formación y
desarrollo de PRODEL y sus profesionales.”
“El Área de RRHH procura el cumplimiento de todas
las responsabilidades legales, por parte de PRODEL
en su rol de empleador para con sus mas 300 profesio
nales a nivel nacional. Así mismo trabajamos en con-
junto con el Área de Personas a fin de propender en
la continua mejora de la calidad del ambiente de tra-
bajo en todos nuestros proyectos.”
“El departamento técnico, se constituye en un sistema
de control interno encargado de dirigir, asesorar y su-
pervisar la adecuada ejecución de los proyectos que se
desarrollan en convenio con el Servicio Nacional de Me-
nores, Servicio Nacional para la Prevención y Rehabili-
tación del consumo de drogas y alcohol y Ministerio de
Desarrollo Social.
En este sentido, tanto la Directora del departamento,
como los delegados de técnicos de línea, entregan linea-
mientos y orientaciones que permiten a los programas,
desarrollar y/o fortalecer sus herramientas técnicas pa
ra entregar atención de calidad a los usuarios y usuarias,
así como también cumplir con las actividades e hitos de
cada proyecto”.
“El Departamento de Finanzas se dedica a velar por el
buen y transparente uso de los recursos de los distintos
proyectos orientándose a dar respuesta a las necesida
des de nuestros niños y de nuestros equipos.”
“El Departamento de Personas se encarga de dar solu-
ción a todos los problemas administrativos que tengan
que ver con el ambiente de trabajo enfocándose en ma-
ximizar las habilidades profesionales de nuestro perso-
nal al servicio de nuestros niños/as y jóvenes”.
